Я один из учредителей «ЭКОХИТ» и работаю здесь с 2008-го. С каждым годом мы становились старше, мыслили шире, масштабнее, и предприятие менялось вместе с нами. Мы как будто тащили его за собой. Иностранные
конторы, с которыми наша компания пыталась сотрудничать вначале, давали понять, что «ЭКОХИТ» не соответствует их уровню. Но мы стремились к нему, росли, росли, и в итоге у нас появились иностранные заказчики с мировым именем: Schlumberger, Weatherford.

Первый Новый год в жизни компании коллектив встречал в Мегионе, где «ЭКОХИТ» и зародился. Вместе со мной было всего два сотрудника, и работали мы в двухэтажном гараже. Помню, как ставили там елку, вешали на окно гирлянду – украшали, как могли. Позже производство переехало в отдельно стоящее здание, и новогодний корпоратив отмечали уже жареным гусем.

Параллельно с Мегионом производство развивалось в Кургане, и в 2017-м я перебрался сюда. Сейчас в штате больше сорока человек. Перед Новым годом мы соберем всех, пригласим их вторых половин. «ЭКОХИТ» проявляет заботу не только о сотруднике, но и о его семье тоже. Когда отмечалось десятилетие компании, мы
дарили людям угощение, чтобы они могли унести его домой и разделить с родными частичку общего праздника.

Новогоднюю ночь я встречу в Кургане. По традиции из разных областей к нам нагрянут гости – человек 25-30. У нас большая семья. Мы начали готовиться к их приезду уже в начале декабря, покупали фейерверки, продукты. Дома есть несколько комплектов лыж, коньки, снегоход. 1 января всей компанией пойдем кататься.

- В последние дни у нас только и разговоров, что о новогоднем корпоративе: что будет, как будет. Коллектив здорово расширился, и ребята не знают, как все проходило раньше.

Я работаю в «ЭКОХИТе» с 2016-го. Когда только устраивался, производственный отдел состоял из четырех сотрудников. Сейчас общая численность предприятия - 43 человека. В конце 2017- го впервые на новогоднем корпоративе директор дарил значки за выслугу. Серебряные – тем, кто работает в «ЭКОХИТе» пять лет, и золотые, если десять. Конечно, приятно получить такие. И в этот раз вручение тоже состоится.

Какие важные события произошли у компании в 2018-м? У нас каждый день важный) Мы наконец встали на рельсы масштабного производства, увеличили обороты, переехали в новое здание. И еще ничего не закончилось. Мы строим корпус по соседству. Там будут цеха и складские помещения.

Вы спросите про нашу елку! Она появляется в офисе каждый год. Руководство лично ездит ее покупать, а наряжаем вместе, коллективом. Даже работа ненадолго останавливается))

Новый год я встречаю, как и все: с семьей, друзьями. Нас уже давно не выводили на праздники и выходные – с объемами справляемся, но у заказчиков на буровых скважинах перерывов нет ни 31 декабря, ни 1 января. Зная нашу специфику, я бы пожелал им отработать без «фейерверков» – происшествий и сбоев.

- В «ЭКОХИТе» я больше года. Здесь все иначе, чем там, где я работала прежде. Не знаю, как объяснить: сюда я каждый день прихожу с удовольствием. Дело, наверное, в отношении к коллективу.

За счет компании нам устраивают несколько новогодних мероприятий. В этот раз для детей сотрудников и их мам готовят шоколадную вечеринку. Ну и корпоратив конечно. Работников приглашают вместе со вторыми половинками: мужьями, женами. Нет никакой неловкости на таких встречах. Муж мой – человек разговорчивый – в прошлый раз со всеми познакомился и нашел общий язык. И с директором поговорил. Не про работу мою – про охоту, он у меня охотник.

Самое главное событие 2018 года – компании «ЭКОХИТ» исполнилось 10 лет! Всем выдали премию. Стол нам накрыли, викторину провели. Было весело! А чтобы мы разделили праздник со своими семьями, домой выдали подарочки: пирожное и роллы.

В Новом году я желаю нашей компании двигаться вперед и только вперед!

- Я еще на испытательном сроке. Он закончится в первых числах января, и я бы очень хотела, чтобы 2019
год начался с приятных новостей – о том, что меня приняли.

Здесь хорошие условия для сотрудников, спокойно и уютно, дружный коллектив. В основном работают мои сверстники – 26-30 лет. Они тепло меня встретили.

Что бы я пожелала компании? Роста, больших заказов, совершенства. Даже не знаю, что еще. Мне кажется, тут всего хватает, все есть))

- Я работаю в «ЭКОХИТе» семь лет. Здесь всегда семьи сотрудников были на особом положении. Директор считает, что раз литиевые элементы представляют опасность и обращаться с ними нужно внимательно и аккуратно, то находиться на производстве должны эмоционально уравновешенные, спокойные люди. Те, у кого дом – полная чаша, отношения в семье стабильные, хорошие, без конфликтов, могут с головой уйти в рабочий процесс и не допустят ошибок.

Большинство корпоративных мероприятий в «ЭКОХИТе» семейного формата. На новогодний банкет сотрудники приходят с мужем или женой, знакомят их с коллегами, директором, вместе отдыхают, танцуют, веселятся. Потом руководство берет слово и зачитывает доклад об успехах «ЭКОХИТа». И это тоже «реклама» для членов семьи. Они видят: супруг работает в перспективной международной компании, он часть ценного
коллектива, уважаемый сотрудник. Им начинают гордиться.

Наше производство организовано таким образом, чтобы не приходилось выходить в праздники. Мы отдыхаем, как вся страна, и в выходные проводим время с женами и детьми. Новый год мы с супругой встретим дома. Может быть, придут гости. От 2019-го ждем удачи, везения, счастья, а компании желаем развиваться, расти и открывать новые горизонты.